AIと心理統計学を活用した新卒向けダイレクトリクルーティングサービス。企業ごとの活躍人財モデルと学生の特性診断結果を掛け合わせ、職場での活躍可能性を数値化してマッチ度の高い学生を検索・スカウトできる。求人作成やスカウト文面作成、配信、説明会日程調整などはジェイックの専任担当が代行し、企業は面接や内定者フォローなど本来の採用業務に注力できる。知名度が低い企業でも適合度の高い学生への求人上位表示によりエントリー増加が期待できるサービス。